Aumentaran la amenazas internas en 2021

Informe presagia tormenta perfecta para amenazas internas en 2021.

Por Mariam Baksh, publicado por Nexgov.com / CyberSecurity

Una firma de análisis líder sugiere invertir en el bienestar de los empleados.

En el próximo año, las filtraciones de datos causadas por personas con información privilegiada aumentarán significativamente debido a la confluencia de factores provocados por la pandemia, según una nueva guía de Forrester.

Los incidentes internos pueden ser causados ​​por el uso indebido accidental de datos o debido a la intención malintencionada de los empleados, y una guía que la empresa publicó el lunes sobre ciberseguridad en 2021 predice un aumento del 8% en tales casos.

La guía describe un duro camino por delante para los jefes de seguridad de la información de las organizaciones. Estarán bajo mucha más presión debido a presupuestos más pequeños, dijo Forrester, así como a un mayor escrutinio debido a que más empleados comparten prácticas de gestión en las redes sociales, lo que resultará en despidos de alto perfil.

“Se espera que tales repercusiones afecten a los CISO, dado el aumento en la visibilidad del rol”, dice la guía. "Los líderes que crean, toleran o ignoran culturas hostiles están al tanto de que 2021 será un año de ajuste de cuentas".

Forrester destacó tres factores principales que contribuyen a su predicción en torno a las amenazas internas: “el rápido impulso de los usuarios, incluidos algunos fuera de los controles de seguridad típicos de las empresas, al trabajo remoto como resultado de la pandemia COVID-19; la inseguridad laboral de los empleados; y la mayor facilidad para mover datos de la empresa robados ".

La guía señala que el número total de amenazas internas también aumentará a medida que las empresas mejoren en la identificación y atribución de incidentes a actividades relacionadas, y aconseja tener en cuenta la humanidad de sus trabajadores.

“Los CISO líderes se centrarán más en la defensa contra amenazas internas mientras enfatizan la mejora de la experiencia de los empleados, sin tratar a los usuarios como máquinas, para evitar convertir a los empleados en personas internas malintencionadas”, dice el informe. "Las consideraciones sobre la privacidad de los empleados, la cultura de la empresa y los estándares locales para prácticas laborales legales, justas y aceptables son clave para el éxito de su programa de amenazas internas".

Forrester anticipa que las demandas por privacidad de los empleados en los EE. UU. También aumentarán durante los próximos 12 meses.

“Dadas las prácticas y políticas corporativas que a menudo limitan o niegan a los empleados el derecho a la privacidad, la batalla para determinar cuál es una expectativa razonable de privacidad en el lugar de trabajo se librará en los tribunales”, escribieron los analistas.

Los líderes superiores de varios departamentos se enfrentarán entre sí por su parte de los presupuestos menguantes debido a la pandemia. Forrester considera que aquellos que buscan obtener una ventaja sobre la competencia durante la crisis (el 30% de las empresas) gastan aún más en la nube, seguridad y riesgo, redes y movilidad.

Los analistas esperan que las empresas con directores de información centrados en la experiencia de los empleados obtengan mejores resultados.

"Atraerán, desarrollarán y retendrán talento que pueda proporcionar una ventaja competitiva en un año crítico", dijo Forrester, y agregó que "harán las inversiones necesarias para fomentar la colaboración social, hacer que la información sea más fácil de encontrar y usar y brindar seguridad menos distracción ".

De manera similar, los que dirigen Recursos Humanos estarán en una posición privilegiada para defender la idea de invertir más dólares en formas de analizar y reaccionar a los datos de la fuerza laboral, incluso con la ayuda de inteligencia artificial, dijeron los analistas.

La guía predice que "RR.HH. tendrá un argumento convincente: el principal de sus nuevos intereses será el uso de estas herramientas para impulsar el bienestar de los empleados". / Por Mariam Baksh, publicado por Nexgov.com / CyberSecurity.--

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